Детальні резюме надані до відділу кадрів Gunsel Lines Відділу кадрів класифікуються за такими критеріями, як освіта, досвід, посада та місто.

Процес співбесіди розпочинається відповідно до ваших якостей та вакантних посад. Після попередньої співбесіди, яку проводить відділ кадрів, кандидати, які оцінюються як такі, що відповідають корпоративній культурі та навичкам, необхідним для посади запрошуються на другу співбесіду.

Друга співбесіда проводиться з відповідним менеджером, а також а також з відділом кадрів.

Якщо обидві сторони згодні з обов'язками та умовами праці умови праці, робиться пропозиція про працевлаштування. Якщо сторони не можуть дійти згоди щодо вищезазначених умов, інформація, надана кандидатом, зберігається в нашій системі для подальшого для подальшої оцінки кандидатів на відповідні посади.